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c谩 c瓢峄�c b贸ng 膽谩 c贸 h峄�p ph谩p kh么ng（四）完善工资与效益联动机制。企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。其中，当年劳动生产率未提高、上年人工成本投入产出率低于行业平均水平或者上年职工平均工资明显高于全国城镇单位就业人员平均工资的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度；对主业不处于充分竞争行业和领域的企业，上年职工平均工资达到政府职能部门规定的调控水平及以上的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度，且职工平均工资增长幅度不得超过政府职能部门规定的工资增长调控目标。这是去年9月份，这个团伙的主要嫌疑人王某因为对辖区派出所的一起扰乱单位秩序案件处理结果不满，就伙同其他嫌疑人纠集40多人暴力冲击派出所，打伤民警的现场画面。案件的嫌疑人被强行抢走，致使警方的执法不能正常进行。

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