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（十一）规范企业工资列支渠道。国有企业应调整优化工资收入结构，逐步实现职工收入工资化、工资货币化、发放透明化。严格清理规范工资外收入，将所有工资性收入一律纳入工资总额管理，不得在工资总额之外以其他形式列支任何工资性支出。“防不良PUA就像防诈骗一样。”孔唯唯说，很多PUA都把自己包装为成功人士，朋友圈里展示豪车、豪宅，而这些都是虚假的，是用来骗取女性的手段。

原来，根据规定，朝韩需使用板门店联络处热线，在早上9点和下午4点各打一通电话，两侧按日期单双数轮流致电。不过，由于2015年8月17日起到今年5月4日，朝鲜时间一直提前韩国30分钟，期间双方在联络方面存在很大不便。

《意见》对于如何改革工资总额确定办法指出，按照国家工资收入分配宏观政策要求，根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标和经济效益，综合考虑劳动生产率提高和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，结合政府职能部门发布的工资指导线，合理确定年度工资总额。