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参与互动引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。
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2006年至2014年期间，吴敏章在春节和中秋节间共计十七次收受云南仁泽房地产开发有限公司董事长陈勇所送现金33万元。此外，2012年间，陈勇还花费40万元帮吴敏章装修了两套住房。连日来，围绕“金特会”的种种博弈可谓变幻莫测，令国际社会一再错愕。韩联社27日称，在朝美领导人会晤前夕，因朝美“斗气”曾笼罩朝鲜半岛的乱流如今已经消散。双方一度以“取消领导人会晤”相互威胁对方，奔向半岛无核化的旅程好像差一点就脱离了轨道，“是得益于韩国政府的积极斡旋让一切重回正轨”。报道称，“5·26”韩朝领导人会晤减少了对“金特会”的怀疑。朝美结束“沙盘战斗”，预计接下来将克制不必要的斗气，为在领导人会晤上取得成果展开实质性和诚恳的讨论。
改革开放后，中国汽车工业飞速发展。在此期间，我国的汽车工业尤其是轿车工业技术进步的步伐大大加快，新车型层出不穷。科技新步伐加快，整车技术特别是环保指标大幅度提高，电动汽车开发初见进展。与国外汽车巨头的生产与营销合作步伐明显加快，引进国外企业的资金，技术和管理的力度不断加深。企业组织结构调整稳步前进。阿罗塞梅纳对记者说：“我认为，这向巴拿马私营企业传递了信息，所以(谈判)非常重要。”
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经济新闻精选：
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