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2024-11-25 23:33:48来源:游戏网

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《意见》指出,国有企业应建立健全以岗位工资为主的基本工资制度,以岗位价值为依据,以业绩为导向,参照劳动力市场工资价位并结合企业经济效益,通过集体协商等形式合理确定不同岗位的工资水平,向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜,合理拉开工资分配差距,调整不合理过高收入。加强全员绩效考核,使职工工资收入与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩,切实做到能增能减。对党和国家的事业来说,每一位干部,都是平等而重要的一分子,绝不是个别人的“私产”,也绝不能纳入其势力范围、为个人所用。对待干部,必须讲党性不讲私情,讲真理不讲面子。自诩“说话算数”的王胜德,最终坠入违法深渊,自然暴露其权力观扭曲、政治意识淡漠、“政德”缺失等问题,但这也从一个侧面告诉我们,对领导干部尤其是“一把手”的监督显得何其必要——监督是制约权力运用的“紧箍咒”,也是干部自我退思补过的“正容镜”,更是免于贪腐风险的“护身符”。王的“说话算数”不是一天两天,如果早有干预,及早出手,后果不至于如此。“纪律处分是手段,治病救人才是目的。张满湘的转变历程说明,对违纪干部开展及时回访教育,能够体现出组织的关注关爱,帮助他们放下思想包袱、轻装前行。”铜鼓县委常委、县纪委书记、县监委主任喻满根说。

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