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2024-11-27 09:50:38　来源：中国新闻网参与互动参与互动

国有企业工资决定机制改革是完善国有企业现代企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。改革开放以来，国家对国有大中型企业实行工资总额同经济效益挂钩办法，对促进国有企业提高经济效益、调动广大职工积极性发挥了重要作用。随着社会主义市场经济体制逐步健全和国有企业改革不断深化，现行国有企业工资决定机制还存在市场化分配程度不高、分配秩序不够规范、监管体制尚不健全等问题，已难以适应改革发展需要。为改革国有企业工资决定机制，现提出以下意见。据报道，“#我也是”(#MeToo)反性骚扰运动风潮席卷全球后，瑞典报纸《每日新闻》(Dagens水滴筹也发布官方声明：声明称从平台可公开的信息系统数据显示，小雅家属实际筹得款项35689元……

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从二手住宅价格指数与一手住宅价格指数近一年半来累计增幅的差值来看，武汉、无锡和杭州这3个城市差值最大，分别为10.5%、10.2%、10.1%，说明在新房价格被抑制的同时，二手房价格依然保持较高速增长。换句话说，政府出台“限价令”后，新房价格失真较严重。另外，青岛、深圳、福州等6个城市的差值在5-9%之间，乌鲁木齐、成都、惠州等8个城市的差值在1-4.5%之间。

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