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参与互动记者发现，在看重企业经济效益的同时，《意见》也强化了工资总额与劳动生产率之间的关系。例如，意见就指出，即使企业经济效益增长，但当年劳动生产率未提高的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度；如果企业经济效益下降的，但当年劳动生产率未下降的话，当年工资总额可适当少降。（十八）本意见适用于国家出资的国有独资及国有控股企业。中央和地方有关部门或机构作为实际控制人的企业，参照本意见执行。卡尔指出，他不再在政府工作，却成为了间谍的目标，这非常奇怪。
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企业按照工资与效益联动机制确定工资总额，原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额，但发生兼并重组、新设企业或机构等情况的，可以合理增加或者减少工资总额。监控视频显示，嫌疑人在作案后没有乘坐任何交通工具，而是打着伞步行离开了现场。1999.08—2002.08重庆市潼南县玉溪中学教师（其间：1999.08—2000.01借调到潼南报社工作；2000.01—2002.08借调到潼南县委组织部工作）
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