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——坚持效益导向与维护公平相统一。国有企业工资分配要切实做到既有激励又有约束、既讲效率又讲公平。坚持按劳分配原则，健全国有企业职工工资与经济效益同向联动、能增能减的机制，在经济效益增长和劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。统筹处理好不同行业、不同企业和企业内部不同职工之间的工资分配关系，调节过高收入。经过PUA课件对比，周曼发现“男朋友”几乎是按照课件操作，一步步让她落入陷阱。在长达半年的时间里，周曼都处于精神崩溃的边缘：无缘无故痛哭、整夜失眠、压抑焦躁；而此后两年，她对身边任何一个男生都抱着极大的排斥、怀疑心理。

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