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参与互动引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。
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为了吸引更多人才服务于呼和浩特市的发展，从5月21号开始，呼和浩特市放宽了户籍准入条件。国外留学回国人员，全日制普通高等学校、普通中等职业学校和技工学校毕业生都可以在呼和浩特市落户。这次的落户新政与之前的政策相比，最明显的变化就是门槛降低了。环环注意到，其中尤其要给“五星好评”的是俄罗斯航空，它家网页上“国家/地区”这一列表中只有“中国”选项，连“中国台湾”都没有出现……
会上，市纪委监委、市妇联发出家庭助廉倡议，每一位参会领导干部的配偶都认真阅读了倡议书，并郑重地签下自己的名字。第二十二条当在集体宿舍的疏散通道、安全出口等部位用于疏散的门设置门禁系统时，应保证在火灾状态时自动解除门禁。官员向百姓承诺，降低积案，提高结案率，本来会让百姓欢欣鼓舞。但是，章贡区法院院长曾祥全“取消干警周末休息”却有些武断。面对质疑，曾院长表示，系口误。一场精心准备的电视承诺，涉及到时间问题，能够出现口误吗？
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经济新闻精选：
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