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参与互动——坚持效益导向与维护公平相统一。国有企业工资分配要切实做到既有激励又有约束、既讲效率又讲公平。坚持按劳分配原则，健全国有企业职工工资与经济效益同向联动、能增能减的机制，在经济效益增长和劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。统筹处理好不同行业、不同企业和企业内部不同职工之间的工资分配关系，调节过高收入。另据公开报道，中央外事工作委员会办公室主任是中共中央政治局委员杨洁篪。就丁玉琼的情况看，她确实也需要家庭、社会的支持。丁玉琼的四个子女均已下岗，他们也已能力有限。为人子女，在非山穷水尽的情况下，有义务让老人避免生活不断下滑乃至陷入困境。
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新加坡总理李显龙上月宣布改组内阁，多名第四代领导班子成员被赋予更多的重要领导工作，新任命本月生效。对米勒的“通俄”调查，朱利安尼说，无法确认特朗普是否会动用美国宪法第五修正案中的权利保护条款，拒绝回答他认为于己不利的问题。
——坚持分类分级管理。根据不同国有企业功能性质定位、行业特点和法人治理结构完善程度，实行工资总额分类管理。按照企业国有资产产权隶属关系，健全工资分配分级监管体制，落实各级政府职能部门和履行出资人职责机构（或其他企业主管部门，下同）的分级监管责任。
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经济新闻精选：
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