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参与互动记得很小的时候，每当临近晚饭时间，最美的期待便是能品尝一顿爸爸妈妈下班回家后烹饪的家常菜。每每闻见隔壁邻居家里飘散出来的饭香味儿，总有一种莫名的力量让我们加快了回家吃饭的脚步。引才聚才之后，实现人尽其才是最终目的，而人才去留主要取决于当地能否为人才提供和创造良好的事业发展空间。南开大学经济学副教授薄文广表示，吸引人才就要给人才提供更多的发展机会，这是人才能否引得进、留得住、用得好的关键因素。专家表示，把人才留下来，关键是政府要持续改善营商环境和政府服务，不断优化城市的硬环境和软环境，为人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。
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