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参与互动（九）完善企业内部工资总额管理制度。国有企业在经备案或核准的工资总额预算内，依法依规自主决定内部工资分配。企业应建立健全内部工资总额管理办法，根据所属企业功能性质定位、行业特点和生产经营等情况，指导所属企业科学编制工资总额预算方案，逐级落实预算执行责任，建立预算执行情况动态监控机制，确保实现工资总额预算目标。企业集团应合理确定总部工资总额预算，其职工平均工资增长幅度原则上应低于本企业全部职工平均工资增长幅度。据悉，欧盟还承诺再增加1亿欧元，以鼓励开发更多可循环利用的塑料材料，并提高回收利用效率。党的十八大以来，按照“管住中间，放开两头”的思路，我国天然气价格改革不断深化，占消费总量80%的非居民用气价格已由市场形成，或建立了以基准门站价格为基础上浮20%、下浮不限的弹性价格机制。但居民用气价格改革相对滞后，通过陆上管道供应的25个通气省份居民用气门站价格自2010年以来一直未做调整，价格水平低于非居民用气。
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国际消费品巨头联合利华集团和食品饮料巨头雀巢公司也已经承诺将向百分之百的可回收塑料包装迈进。
上海高架捉对厮打当事人：都称对方先下车，对行为表示后悔
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经济新闻精选：
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